2015.04

もうね。すさまじく時間が足りません。 ということを、あまり言わないようにできるだけ、効率的に作業をするように日々精進なのですが、 今年は、何か、あれですか？なんか、めちゃくちゃ迫られているような感じでもう４月に突入してしまってますが、 皆さん同じ感じでしょうか？ 実は、先日、大阪で新たに法人を登記しまして、もうそのことだけでも大変なんですが、 とにかく、THINGS TO DO リストがどんどん増えるワカメちゃん並に増えていって、 リストに書くのも忘れて、何をしようとしていたのかも忘れて、 てんてこ舞いです。 一人のキャパを超えているのは、去年位から感じていましたが、 ちょっと大変です。 仕事を割り振らないと・・・ ある程度、割り振...

とにかく、会社の規模が大きくなればなるほど、その会社の看板を背負って仕事をしている全ての人たちに共通の企業理念、サービス提供のクオリティを維持していく、というのは本当に大変なことだと思う。 それは、私も、理解します。 もちろん、大企業に勤めたことも、大企業を背負った経験も皆無ですが、バイリンガルMCとして通訳として、バイリンガルコミュニケーターとして大企業と沢山の仕事をしてきた中で私なりに理解している、ということですが、、、 たった一人、あるいは一部の社員の態度やふるまいが、世界中にいる何万人、何千人というその企業の社員全体のクオリティの上げ下げを決定してしまうこともあるわけです。 今回は、そんなお話です。記録のために活字に残してお...